部長と課長、その根本的な違い
「役職とは何たるか」が明確になってない企業も多いですが、管理職である部長と課長をここで比較検討してみましょう。企業は、人材という...
期待される管理職！！文化の醸成
管理職の役割 企業独自の文化は醸成することができます。それを管理職から部下に伝達することで、連綿たる企業文化が出来上がります。 ...
３分でわかるリーダー初心者がチームをまとめる方法とは。
チームはリーダー次第でまとまりもするしバラバラにもなります。能力の高い傑出した個人がいても必ずしもグループ力が高くなるわけではあ...
リーダーとしての認識は教育で学習する時代
部下から信用されるにはリーダーとしての意識を持つ事が必要です。リーダーは、担当するチームをリードする役職です。リード役は、チーム...
21世紀を駆け抜ける企業作りを
今世紀に入って日本の市場を取り巻く環境は大変厳しいものになりました。バブルの崩壊が日本を変えたのは言うまでもありませんが、少子高...
良きリーダーを育成する
自分の会社に「将来の幹部候補」と言われるほど優秀な人材がいれば、これほどいい事はないでしょう。しかし、現状ではほとんどの企業が「...
「成長」について考える
「成長」に対してのギャップを認識しよう 何事にも主体的に関わり、「自分の目指すところは？」と目標を定め、実現に向けて周りも巻き込...
リーダーが心得ておくべき事とは！
今回はリーダーが行うべき仕事、そして、リーダーが心得るべき事を考えてみようと思います。現代の社会でのリーダーに求められるものは何...
リーダーの育て方
「一頭のライオンに率いられた百匹のヒツジの群れは、一匹の羊に率いられた百頭の狼に勝る」。 ご存知の方も多いと思いますがリーダーの...
なぜ、今「セルフ・リーダーシップ」が求められているのか
現在のビジネス社会では過去の成功体験が役に立たなくなり、大きな変化を求められています。インターネットの発達により、...