社員研修を改革しよう
経営者のみなさん、社員研修は上手くいっていますか？研修したことはしっかり生かされているでしょうか。中にはせっかく研修をしたのに、...
自主性と積極性を持つ社員を育成する。新入社員の人材育成とは？
今やゆとり世代と言われた世代も後輩や部下を持つようになってきています。自主性と積極性を兼ね備えた社員の育成にはどの企業、どの世代...
コーチングのスキルを上げる！
人が成長していく場合、大切にするべきことは様々な人達と接点を持ちながら、勉強することです。また、出会った人に刺激を受けて自分の人...
褒めることで部下を評価する。上司が知りたい部下育成。
褒められれば誰しもうれしいものです。今後の仕事のモチベーションを上げることにもなります。 しかし、実際の会社内で上司が部下を褒め...
新入社員教育のポイントは「フィードバック」だ！
新入社員の教育で頭を悩ませる方は多いことでしょう。大事なポイントは沢山ありますが、今回は『フィードバック』についてご紹介します。...
新入社員への仕事の教え方で意識したいたった一つのポイント
学生から社会人となり、初めて仕事をしていくわけですが、その内容は誰にでもできる簡単な仕事が多く、仕事に対する熱意が下がったといっ...
PDCAのやり方と効果をわかりやすく解説
『PDCA』とは『PDCAサイクル』ともいい、「Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→Action(改善)」を繰り...
研修の効果を測定する
企業が発展するためには社員研修が欠かせません。 社員一人ひとりのスキルが上がる事で会社の業績が上がるのは言うまでもありませんが、...
外部研修で気を付けるべきこと
社員のスキルアップのために研修を行っている企業は多いです。 社内の人物だけで研修が出来ればコストが安くて済みますが、 研修に関す...
組織の中で個人を重視。社員が理想像を持ち業績を上げるには。
会社組織にとって必要な人物像と、個人で目指している理想像との間にギャップがあるということは少なくないものです。このギャップに悩み...