ポイントを押さえた資料作成が社員研修には生きる
社員研修を担当すると、そのための資料作成に頭を悩ませますよね。どう構成すればわかりやすいのか、覚えてもらいやすいのか…。いろんな...
背中で教える人材育成。率先垂範、新入社員には仕事を見せろ。
新入社員たちの多くはアルバイトなどの経験はあるものの、本格的な業務に従事したことはありません。実際に仕事として業務に就くと、仕事...
若者と向き合う
企業の将来のために若手社員を育て上げようと考えている経営者は多いと思います。しかし、実際は育成が上手くいっていないことが多いよう...
人を育てる際に気を付けなければいけないポイントとは
社員を育てるためには必要な能力をできる限り早く身に付けてもらわなければいけないとき、長い目で見て目標とする能力を身に付けもらう場...
必要としている従業員への教育とは何か？～企業内での指導と外部講師陣の...
従業員への教育には企業内における指導と外部での教育があります。当然ながらよく知られている所ですが、実際に従業員への指導がきちんと...
人材育成に成功した企業の紹介～トヨタ自動車～
成功している企業は 最も難しい人材育成ですが、骨組みがしっかりしていて成功に導かれた企業もあります。 ここでは例と...
強力な組織づくりのためにどのような人材育成をすればいいのか？
自分で伸びようとする力を獲得させるためには、どのような方法があるでしょう。 まずは、新人・若手の社員達に様々な経験をしてもらい、...
なぜ人材の訓練が必要なのか
業務遂行のために必要となる技術を身に着けてほしいと願う会社のリーダーや人材訓練担当者は多くいます。それらの学習のため、あるいは非...
中小企業が人材のレベルを上げるためには。
中小企業が成長を続けていくには、個々の人材のレベルを上げる必要が あります。人材の育成には、一般的には「OJT」「Off-JT」...
部下を育成する時の４つのポイント
部下とスムーズな人間関係を築くのに、参考にして頂きたい例があります。うちの会社では「他の仕事に就いても通用する人材育成」を目指し...