崩壊する年功序列
同一労働同一賃金ガイドライン案の公表が政府よりなされました。このガイドライン案は非正規雇用と正規での雇用格差の是正を促すものと期...
男女格差の残るいびつなシステム・ニッポン
女性の社会進出が叫ばれてから久しいですが、今回はその現状と今後の課題について、いびつなニッポンのシステムを考察していこうと思いま...
労働災害発生時の会社側と社員の法律
労働基準法はどういうものなのか 当たり前ですが、社員は人間です。人間は、通勤・仕事をしていると事故で負傷したり、病気になることが...
嫌いな部下を即戦力に仕立て上げよう！！
人間関係にはどうしても「相性」というものがあります。職場でも「馬が合わない」という人は必ずいます。ですが、「嫌いだから」といって...
なぜ海外の労働者はストレスを感じにくいのか
日本に暮らしていると「日本人は働き過ぎである」とか、「日本の労働時間は海外に比べ長い」などと言われることをよく聞きます。 実際に...
働きやすい職場に変える
人手不足が深刻化し、バブル期末期並みの状況になっています。一人一人の労働時間が長くなり、現場がピリピリしているところも少なくあり...
会議の意味を考える
有益な会議を行うことは大切です。しかし、あまり意味をなさない会議というものがあり、ただの時間の浪費になっていたのでは？ということ...
企業の面接担当者が気を付けるべきこと
面接なしに入社させる会社は、ほとんどないでしょう。それほど面接は重要なものですが、面接を「受ける側」への指南ばかりで面接官に向け...
話し方が上手くなるコツ
せっかく頭の中でいいアイデアが浮かんでも、それを上手く伝えられず相手から「？？？」と思われた経験はありませんか？話し方のテク...
処世術次第で「アウェー」が「ホーム」に変わる
グローバル時代の中で、いつどこから黒船がやって来るかわからない世の中になりましたね。もちろん外国からだけに限らず国内においても同...